蕪湖遠恒資產(chǎn)運營有限公司下屬子企業(yè)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人的公告
為貫徹落實市委、市政府“雙招雙引”一號工程，深入實施“人才興企”戰(zhàn)略，通過公開選聘方式為蕪湖遠恒資產(chǎn)運營有限公司下屬子企業(yè)引進職業(yè)經(jīng)理人1名。
一、企業(yè)基本情況
蕪湖建投物業(yè)管理有限公司（以下簡稱“物業(yè)公司”或“公司”）注冊成立于2024年4月9日，由蕪湖市投資控股集團有限公司（以下簡稱“市投控集團”）全資子公司蕪湖遠恒資產(chǎn)運營有限公司（以下簡稱“遠恒公司”）、蕪湖遠榮建設(shè)發(fā)展有限公司共同合資成立，公司堅持國有企業(yè)平臺化運營、服務(wù)化轉(zhuǎn)型發(fā)展，致力成為一家具有專業(yè)水準、高效運營的物業(yè)服務(wù)公司。
公司注冊資本1400萬人民幣，主要經(jīng)營范圍為：一般項目：物業(yè)管理；住宅水電安裝維護服務(wù)；住房租賃；土地使用權(quán)租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；家政服務(wù)；停車場服務(wù)；洗染服務(wù)；洗燙服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；城市綠化管理；城市公園管理；市政設(shè)施管理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)等。
二、選聘崗位及主要職責(zé)
（一）選聘崗位
蕪湖建投物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理1名。
（二）主要職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行物業(yè)管理戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為公司的長期發(fā)展提供決策支持。
2.團隊管理：負責(zé)物業(yè)團隊的組建、培訓(xùn)與日常管理，建立高效協(xié)作的團隊，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
3.運營管理：監(jiān)督物業(yè)項目的日常運營，確保物業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
4.業(yè)務(wù)拓展：關(guān)注市場動態(tài)，開拓新的物業(yè)項目，建立良好的客戶關(guān)系，提升公司市場份額。
三、選聘條件
（一）基本任職條件
1.突出政治標(biāo)準，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策；
2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對項目投資、基金管理有敏銳的嗅覺和強烈的責(zé)任意識；
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（二）其他要求
1.年齡不超過45周歲，中共黨員優(yōu)先；
2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、土木類相關(guān)專業(yè)，取得物業(yè)管理師及以上職業(yè)資格證書或物業(yè)項目經(jīng)理證者專業(yè)不限；
3.具備5年以上物業(yè)項目管理經(jīng)驗（物業(yè)項目包括：高端產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)、寫字樓、住宅、案場）；
4.至少擔(dān)任3年以上公司高管職務(wù)，1年以上高端產(chǎn)業(yè)園物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理全周期流程；
5.獨立操盤過25萬方以上房產(chǎn)管理面積，負責(zé)或管理項目獲得市優(yōu)、省優(yōu)或國家級獎勵者優(yōu)先；
6.具有一定的抗壓能力，能適應(yīng)必要性出差及加班；
7.符合選聘小組規(guī)定的其他任職要求。
（三）有下列情形之一的不得報名
1.正在受司法機關(guān)立案偵察或受過刑事處罰的;
2.受黨政紀處分，仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的;
3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)董事長或者廠長、經(jīng)理，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的;
4.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;
5.個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?
6.不適合參加公開招聘的其他情形。
（四）市投控集團及所屬各級子企業(yè)內(nèi)部人員參與競聘職業(yè)經(jīng)理人的，個人應(yīng)當(dāng)先行提出申請，承諾競聘成功后放棄原有身份，解除（終止）聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。
（五）應(yīng)聘者原身份為黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后需辭去公職不再保留原身份。
四、選聘程序
應(yīng)聘人員可登錄“市投控集團（http://www.cnkeon.com/）”和“蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/）”官方網(wǎng)站查看招聘公告。
（一）報名程序
報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年7月16日
報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。登錄蕪湖人才網(wǎng)填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：
1.報名登記表（詳見附件）；
2.本人身份證照片或掃描件；
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告；
4.工作經(jīng)歷證明（包括社保繳費證明、勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料）；
5.職稱、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料；
6.近五年工作業(yè)績報告、承諾書（詳見附件）；
按照規(guī)范填寫后，請點擊以下鏈接投遞報名：
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=5700
報名所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。
（二）審核及面試
1.資格審查。遠恒公司將對接收到的材料進行資格審查；通過資格審查的應(yīng)聘者，將以電話形式通知崗位面談相關(guān)事宜。
資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
2.崗位面談。遠恒公司選聘工作小組組織實施與報名人員的現(xiàn)場面談交流，詳細說明崗位職責(zé)、任職條件和期望的工作成果，核實報名人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)資質(zhì)等任職要求，經(jīng)工作小組綜合評估,滿足崗位任職條件的報名人員進入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。
3.面試。面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式，重點考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達到1:1即可開考，為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線為70分，面試成績未達到最低控制分數(shù)線，不予進入體檢和考察程序。
4.如出現(xiàn)面試成績相同情況，則采取現(xiàn)場加試的方法，加試試題由主考官另行確定。
（三）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢項目和標(biāo)準參照有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
2.考察。考察主要內(nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。對體檢、考察出現(xiàn)缺額時，是否進行遞補程序由遠恒公司另行研究確定。
（四）公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市投控集團和蕪湖人才網(wǎng)官方網(wǎng)站按規(guī)定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向遠恒公司法務(wù)風(fēng)控部反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，任職前報市投控集團備案；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。
五、聘用待遇和管理
（一）實行年薪制
職業(yè)經(jīng)理人實行年薪制，薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構(gòu)成，具體薪酬水平面議。
1.基本年薪按月發(fā)放；
2.績效年薪每月按照遠恒公司子企業(yè)同級別人員標(biāo)準預(yù)發(fā)，次年考核結(jié)束后，以基本年薪為基數(shù)，根據(jù)年度考核評價結(jié)果確定績效年薪總額并清算；
3.任期激勵收入實行延期支付，任期結(jié)束后，第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%；
4.聘用人員應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定依法繳納個人所得稅，并由公司代扣代繳；
5.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一為聘用人員繳納社保、公積金。
（二）實行聘任制
公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動合同、聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度、任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬標(biāo)準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。
（1）首次聘任年限為3年。任期屆滿，由公司根據(jù)任期考核結(jié)果決定續(xù)聘事宜。
（2）擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關(guān)系的有關(guān)手續(xù)，辦理完畢后與公司簽訂勞動合同，按合同規(guī)定享受相應(yīng)薪酬及福利待遇。
（3）實行試用期制度。職業(yè)經(jīng)理人試用期6個月，試用期從簽訂勞動合同之日起計算，公司結(jié)合實際對職業(yè)經(jīng)理人進行試用期考核。
（4）勞動合同、聘任合同、各年度目標(biāo)和任期目標(biāo)由公司確定。
本公告未盡事宜由蕪湖遠恒資產(chǎn)運營有限公司綜合管理部負責(zé)解釋。
咨詢電話：0553-5995079
監(jiān)督電話：0553-5992192
上述報名咨詢于正常辦公時間（周一至周五8:00-12:00、14:30-17:30）使用。
蕪湖遠恒資產(chǎn)運營有限公司
2025年7月8日
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